Os sites de emprego permitem que os empregadores publiquem as suas vagas de emprego gratuitamente e ainda alcancem um público grande de maneira eficaz.
No Emprego Mais, nós também seguimos essa política; no nosso site, é completamente grátis anunciar uma vaga de emprego e não leva mais que 2 minutos para criar uma oferta.
Neste artigo, iremos-lhe ensinar a como criar um anúncio de emprego grátis no nosso site!
Onde anunciar vagas de emprego
Como dito anteriormente, você poderá usar o nosso site para criar vagas de emprego grátis.
Para isso, basta apenas criar uma conta e dirigir-se à página de criação de anúncios.
Criar uma conta é muito simples! Basta ir clicar em “área de membros”, inserir o seu e-mail, escolher o cargo de “empresa” e preencher os dados da sua empresa.
Após a criação da conta, poderá aceder à página “anunciar” clicando no botão laranja que se encontra no topo da página e inserir todos os dados do seu anúncio e voilà!
Como fazer um anúncio de emprego
Apesar de todas as ofertas da nossa plataforma terem a mesma exposição aos milhares de candidatos, ter uma oferta bem escrita, formatada, etc., é essencial para atrair os candidatos certos.
Uma oferta bem escrita, por exemplo, permite aos candidatos compreenderem rapidamente o que a vaga exige e se ela é compatível com suas habilidades e expectativas. Além disso, uma oferta bem estruturada também ajuda a destacar as principais responsabilidades e benefícios da vaga, aumentando a motivação dos candidatos em se candidatar.
Portanto, é importante dedicar tempo e atenção à escrita, formatação e não só, de cada oferta de trabalho para atrair os candidatos certos e aumentar as chances de contratar alguém ideal para a vaga.
Como escrever uma oferta de emprego atrativa
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e a forma como apresenta a sua oferta de emprego pode ser determinante para atrair os melhores candidatos. Aqui estão algumas dicas para escrever uma oferta de emprego atrativa:
- Seja claro e objetivo: Defina claramente as responsabilidades, requisitos e expectativas para o cargo, sem usar termos complicados.
- Destaque as vantagens da empresa: Mencione aspetos positivos da empresa, como o ambiente de trabalho, oportunidades de crescimento e benefícios.
- Descubra o que é importante para o candidato: Pense nas necessidades e desejos dos candidatos e como a vaga pode atender a eles.
- Seja autêntico: Seja honesto sobre o que está à procura e não prometa mais do que pode oferecer.
- Utilize linguagem persuasiva: Use palavras e frases que gerem interesse e motivação nos candidatos, como “oportunidade única”, “crescimento profissional”, “equipa jovem e dinâmica”.
Lembre-se de que a oferta de emprego é a sua primeira impressão para os candidatos, e uma boa descrição do cargo pode ajudar a atrair os profissionais certos para a empresa. Seja claro, honesto e criativo na sua escrita e estará no caminho certo para atrair os melhores talentos.
