Técnico-Comercial – Dispositivos Médicos (Reabilitação Oral) (M/F)| Norte

Descrição da oferta

A Osteotech é uma fábrica de componentes protéticos, implantada no mercado nacional há cerca de 15 anos, com elevada reputação e reconhecimento no mercado.

Somos uma empresa licenciada pelo INFARMED para fabrico e distribuição de dispositivos médicos, certificada pela NP ISO13485:2016 e em fase de conclusão do Processo de Certificação pelo RDM.

Estamos a reforçar a nossa equipa na Região Norte, com profissional que terá as seguintes responsabilidades:

• Detetar, identificar e concretizar oportunidades de negócio;
• Elaborar/apresentar/negociar e fechar propostas;
• Apresentar os produtos e/ou serviços, as suas características e modos de utilização, indicando e demonstrando, quando necessário, as potencialidades dos mesmos e informar os clientes sobre as condições de venda e serviço pós-venda;
• Aconselhar o cliente na compra, orientando-o na sua escolha e apresentando alternativas ao produto e/ou serviço, quando necessário;
• Negociar preços, modalidades de pagamento e condições de venda dos produtos e/ou serviços em função de parâmetros pré-estabelecidos;
• Contribuir para o Crescimento da Empresa, Implementando as melhores práticas do Sector
• Angariar novos clientes;

Requisitos:

• Licenciatura (preferencial)
• Experiência mínima de 2 anos área comercial
• Conhecimentos de Medicina Dentária e/ou Próteses (preferencial)
• Boa capacidade de negociação e forte orientação para o cliente e mercado
• Boa capacidade de Comunicação
• Elevado nível de Planeamento e Organização
• Capacidade analítica e orientação para a solução
• Disponibilidade e Empenho
• Conhecimentos de Inglês (preferencial)
• Conhecimentos de informática na óptica de utilizador

Oferecemos:

Pacote Remuneratório em linha com o praticado no sector, com vertentes fixa e variável

Inclui Viatura, Tablet e Telemóvel

Outros Benefícios negociáveis em função da Experiência Demonstrada.

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Tratamento de dados pessoais:  Ao remeter uma candidatura à oferta de emprego será interpretado como autorização e consentimento no tratamento dos seus dados pessoais cujo tratamento será efetuado de acordo com o previsto na legislação em vigor – RGPD, e com a finalidade de prossecução do processo de recrutamento e seleção ao qual se candidatou.