Functional Consultant Microsoft D365 F&O

por Noesis Portugal

Lisboa

Full-time

Data de publicação

Localização

Lisboa

Descrição da oferta

A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil:

O consultor funcional de finanças Microsoft Dynamics deverá demonstrar experiência em uma ou várias das seguintes áreas funcionais:

  • Finanças;
  • Contabilidade;
  • Gestão de ativos;
  • Planeamento financeiro e análise.
  • Trabalhar com a equipa de desenvolvimento local e com a equipa do cliente para:
    • Reunir requisitos e documentar necessidades específicas;
    • Determinar expectativas e alinhar objetivos de entrega;
    • Finalizar os resultados esperados, garantindo clareza e alinhamento.
  • Apoiar a equipa durante as sessões de conceção e análise, incluindo:
    • Participação em workshops de levantamento de requisitos;
    • Tradução de necessidades de negócios para soluções viáveis na plataforma;
    • Revisão contínua dos requisitos para garantir aderência às metas do projeto.
  • Contribuir para a resolução de problemas e o desenvolvimento de soluções através de:
    • Configuração de módulos financeiros na plataforma ERP;
    • Testes e validação das soluções propostas;
    • Garantia de que os processos otimizados atendem às melhores práticas e requisitos legais.
  • Demonstrar habilidades essenciais de consultoria:
    • Análise crítica e resolução de problemas;
    • Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita;
    • Colaboração e engajamento com equipas multidisciplinares.

Requisitos:

  • Experiência entre 2 e 4 anos idealmente;
  • Experiência/conhecimento de metodologias de implementação de ERP e forte visão analítica;
  • Disponibilidade para regime de trabalho hibrido de 2ª a 4ª-feira no Office e 5ª e 6ª remoto;
  • Dominínio do Inglês;
  • Francês é um plus;
  • Certificações em Microsoft Dynamics AX/D365 ou semelhante é um plus.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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