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Team Leader – Lisboa (Norte e Sul)

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Team Leader – Lisboa (Norte e Sul)

A METLIFE é uma das maiores companhias de seguros no mundo, especialista em Seguros de Vida e Acidentes Pessoais, com mais de 200 parcerias na Europa, Médio Oriente e África. Está no mercado desde 1868, com presença em mais de 40 países e cerca de 48 mil colaboradores.

Chegou a Portugal em 1985, para oferecer aos portugueses(as) os melhores Seguros neste domínio, tendo sido a primeira seguradora estrangeira especializada no ramo vida a fazê-lo no nosso país.

Aos poucos, tornou-se parceiro de confiança de mais de 500 mil clientes, tendo investido mais de 10 milhões de euros para cumprir os compromissos que com eles assume.

Assim, para melhor servir o mais importante do seu negócio, Os Clientes, possui uma rede de escritórios espalhada a nível nacional e pretende, nesta fase, consolidar as suas equipas, recrutando profissionais ambiciosos e empenhados para integrar a sua estrutura agências na região da Grande Lisboa.

Missão da Função:
Recrutar, motivar, desenvolver e ensinar, um conjunto de consultores que tem o cliente como principal foco do seu trabalho. Mantê-los alinhados com a estratégia da empresa e acompanhar pessoalmente a sua própria carteira de clientes, com vista a ampliar a presença Metlife no mercado, como líder de referência no seu sector de atividade e no serviço prestado ao seu cliente.

Responsabilidades:
• Planear a atividade comercial de acordo com a estratégia previamente definida para o canal; • Recrutar consultores para identificação de oportunidades de negócio através da prospeção de potenciais clientes;
• Formar, desenvolver e motivar consultores para garantir o atingimento dos objetivos, assegurando um serviço de alta qualidade ao cliente.

Requisitos:
• Formação superior (preferencial);
• Experiência profissional em funções de vendas, com componente de gestão, formação e desenvolvimento de equipas;
• Paixão pela área comercial, nomeadamente pelo contacto direto com o cliente;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento;
• Alto nível de proatividade, resolução de problemas e pensamento estratégico;
• Espírito empreendedor;
• Experiência no setor segurador (preferencial).

Oferta:
• Plano de carreira estruturado e Programa de desenvolvimento para Managers – em 12 meses poderá ter a sua empresa e assumir uma posição de coordenação e liderança de equipas;
• Formação, acompanhamento e apoio especializado à criação do próprio negócio e possibilidade de gestão de uma rede comercial exclusiva;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Pacote de remuneração atrativo, com plano de apoio financeiro + Incentivos variáveis.

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Envie o seu CV para: recrutamento@eoc.pt