International HR Coordinator (M/F) - Emprego Mais

International HR Coordinator (M/F)

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Na CJR Renewables não geramos apenas energia. Somos energia!

A CJR Renewables é uma Multinacional Portuguesa que opera no mercado das energias renováveis e temos orgulho em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções “chave na mão”. Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.

Para reforçar a equipa, a CJR Renewables está a recrutar um International HR Coordinator (M/F) para trabalhar nos escritórios de Leça do Balio – Porto.

RESPONSABILIDADES:
-Contribuir e apoiar na definição estratégica da política de Recursos Humanos da CJR Renewables
– Definir e implementar estratégias de captação, desenvolvimento e retenção de talento
– Assegurar e monitorizar que os Departamentos de RH estão a funcionar de acordo com as políticas de RH, estratégias, seguindo as normas de cada país e a estratégia do Grupo
– Coordenar e acompanhar todas as atividades de operações de pessoas para 3-5 países fronteiriços
-Contribuir, desenvolver e participar ativamente nas diferentes temáticas, nomeadamente: recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, modelos de retribuição, engagement e cultura organizacional
– Estabelecer relações de parceria e de confiança com os diferentes Responsáveis, com o objetivo de facilitar e garantir a boa implementação da estratégia de Recursos Humanos, assim como a maximização da performance das equipas, acompanhar e desenvolver as respetivas equipas, incluindo no que respeita à definição de objetivos, à avaliação de desempenho e aos planos de desenvolvimento profissional
– Elaborar periodicamente planos de ação necessários para convergir para os objetivos definidos
– Desenvolver e implementar as ações de acolhimento e integração de novos colaboradores
– Gerir e resolver as questões mais complexas no âmbito das relações laborais com os colaboradores
– Verificar e monitorizar o controlo de custos, cálculos de custo hora e a imputação correta dos mesmos aos diversos clientes finais, segundo as metodologias internas
– Auditar, monitorizar e validar os PayRoll dos diversos países, garantido que os cálculos e pagamentos estão de acordo com as normas e procedimentos internos e legislação aplicável
– Primeiro ponto de contacto para os Colaboradores, respondendo a perguntas dos mesmos e dos gestores sobre diretrizes, processos e sistemas de RH
– Conduzir relatórios e análises de dados /KPI’S para apoiar a abordagem orientada para os dados da equipa
– Outras tarefas ad hoc, dando resposta ao desafios e necessidades internas

REQUISITOS:
– Formação Superior em Gestão de RH , Ciências Sociais, Gestão, Administração de Empresas ou similar
– 7 a 10 anos de experiência internacional de Gestão e liderança de Recursos Humanos em setores e mercados competitivos e de rápido crescimento
– Sólidos conhecimentos de idiomas falado e escrito: Inglês e Espanhol
– Conhecimentos de ERP’S de Gestão de RH na Ótica do Utilizador
– Competências de liderança, motivação e coordenação de Equipas
– Competências de planeamento e gestão de tempo
– Agilidade e rapidez de tomada de decisão em contexto e setor de atividade competitivo e dinâmico
– Excelentes competências de networking e de comunicação oral e escrita
– Ética de trabalho forte

OFERTA:
– Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento
– Equipa com estrutura profissional e dinâmica
– Remuneração em função do perfil de competências e da experiência demonstrada
– Subsídio de refeição
– Seguro de Saúde
– Outros benefícios

Resposta acompanhada de CV e fotografia para [email protected]

Envie a sua candidatura a esta posição para:
recrutamento@cjr-group.com