Muitas pessoas lutam para encontrar o caminho profissional certo e podem mudar de emprego frequentemente como resultado. Encontrar o equilíbrio entre aquilo de que gosta e aquilo em que se destaca é fundamental nas suas escolhas de carreira. Contudo, só porque é bom em alguma coisa, não significa que seja o melhor para si.
À medida que o tempo passa, os seus objetivos de carreira podem mudar ou pode aperceber-se de que o seu emprego atual não está a ser cumprido. Fazer uma mudança de carreira pode ser assustador, especialmente se tiver experiência limitada numa nova área. Mas enfrentar os seus receios e prosseguir a carreira desejada é essencial para a realização pessoal. Se está a considerar uma mudança de carreira, aqui estão algumas dicas para fazer com que a transição seja bem-sucedida.
1. Tenha a certeza que está preparado
Não é recomendado a mudança de carreira por razões pequenas ou insignificantes. Se estiver descontente com o seu chefe ou colegas de trabalho, estas não são razões válidas para uma mudança de carreira. Estas questões podem frequentemente ser abordadas no local de trabalho e não devem ser a única base para uma mudança de carreira.
Além disso, iniciar uma nova carreira significa muitas vezes começar de baixo com um salário e posição mais baixos, o que pode ter consequências negativas. Por conseguinte, é importante ponderar as potenciais desvantagens antes de se proceder a uma mudança de carreira, e não tomar a decisão com base em problemas a curto prazo.
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2. Eduque-se a si próprio
Antes de tomar a decisão de mudar de emprego, é importante educar-se sobre o campo em que está interessado. Pode fazê-lo voluntariando-se com uma organização dessa indústria, trabalhando em regime de ‘freelance’ na área, iniciando um empreendimento em part-time ou fim-de-semana, ou desenvolvendo novas competências no seu emprego atual que se alinhem com a sua área desejada. Ao tomar estas medidas, pode adquirir conhecimentos e experiência valiosos na indústria, e determinar se é realmente o mais adequado para si.
3. Defina os seus objetivos e valores de carreira
Pode ser o momento certo para reavaliar os seus objetivos e valores de carreira, se estes tiverem mudado recentemente. Considere as suas realizações profissionais ao longo do último ano e pense nos novos interesses que gostaria de perseguir numa nova função.
Além disso, é importante conhecer os seus valores e o que é importante para si. Se os seus valores se alteraram, encontre formas de alinhar os seus objetivos com eles para orientar o seu próximo passo na carreira.
4. Mude o seu ambiente
Se o seu ambiente de trabalho atual não se alinhar com o tipo de ambiente em que deseja estar, é importante tomar medidas para o alterar. Considere como pode fazer a transição para um ambiente que se alinhe melhor com os seus interesses.
O seu objetivo final deve ser encontrar uma oportunidade que o coloque no ambiente certo e que eventualmente lhe permita a transição para o ambiente desejado.
5. Realize uma autoavaliação
Se já não estiver interessado em aprender sobre a sua profissão atual, pode ser um sinal de que um percurso profissional diferente é mais adequado para si. Use-o como uma oportunidade para avaliar as suas competências, interesses, pontos fortes, personalidade, estilo de comunicação, valores, e motivadores de carreira.
Pode fazê-lo por si próprio ou com a ajuda de um mentor ou conselheiro de carreira. Ao dedicar algum tempo à autorreflexão, pode obter uma melhor compreensão de si próprio, tanto pessoal como profissional, estabelecer uma base para tomar melhores decisões de carreira, identificar novas opções de carreira, aumentar a sua autoestima e compreender o que o distingue de outros candidatos a emprego.
6. Aumente os seus contatos
Ter um mentor ou rede de apoio é crucial para a construção de uma carreira de sucesso. Graças à tecnologia, é agora mais fácil do que nunca se ligar a outros e procurar conselhos para fazer uma mudança de carreira.
Há muitas pessoas dispostas a mentorar e a guiá-lo, por isso aproveite a oportunidade de conhecer novas pessoas e redes antes de fazer uma mudança de carreira. Os trabalhos em rede podem também ajudá-lo a manter-se informado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos no mercado de trabalho.
7. Verifique as suas finanças
Fazer uma mudança de carreira significa muitas vezes um salário mais baixo, e iniciar o seu próprio negócio pode significar nenhum salário até que sejam gerados lucros. É importante ter as suas finanças a fim de tornar a transição menos stressante. Seja realista quanto à quantidade de fundos que precisa de ter no banco para se sustentar durante as fases iniciais da sua nova carreira.
8. Faça corresponder o seu CV à função para a qual se está a candidatar
A fim de se destacar perante potenciais recrutadores, é importante adaptar o seu CV à função específica a que se está a candidatar. O seu CV deve ser uma candidatura forte e direcionada que destaque a forma como as suas competências e qualificações se alinham com os requisitos da função. Isto inclui experiência profissional relevante, aptidões e qualidades necessárias para a função.
Além disso, é importante remover qualquer informação irrelevante, uma vez que isto lhe permitirá incluir competências mais relevantes que são aplicáveis ao anúncio de emprego.
9. Nunca queime pontes
Ao fazer uma mudança de carreira, é importante manter relações positivas e não queimar pontes com anteriores empregadores e colegas. O mundo está interligado, e os meios de comunicação social tornam mais fácil do que nunca se manter em contacto.
Deixar o seu papel anterior numa nota positiva permitir-lhe-á manter relações que podem ser benéficas para o trabalho em rede no futuro. Além disso, passou muito tempo a construir essas relações, seria uma vergonha perdê-las.
10. Abrace a mudança
Fazer uma mudança de carreira pode ser assustador, mas é importante abraçar o desafio e estar aberto a novas oportunidades. Depois de ter feito a mudança, faz agora parte de uma nova equipa, e é importante mostrar aos seus colegas que está motivado e entusiasmado por estar presente.
O seu sucesso é o sucesso deles, por isso é importante respeitar aqueles que o rodeiam e dar tudo de si. Ao mostrar que está motivado e entusiasmado com o seu novo papel, provará que pode trazer experiência valiosa, conhecimentos, ideias e perspectivas das suas funções anteriores à equipa.
