A ideia de mudar de carreira pode ser assustadora, especialmente quando temos mais de 50 anos. Pode ter passado uma parte significativa dos seus anos de trabalho a construir a sua carreira atual e pode ter muitas razões para não querer recomeçar. No entanto, pode haver um sentimento interior que lhe diz que está na altura de mudar.
Este guia ajudá-lo-á a navegar com sucesso no processo de mudança de carreiras aos 50 anos e no planeamento da carreira que isso implica. Mudar de carreira pode vir com riscos potenciais, mas com a abordagem e orientação certas, pode ser feito de forma confiante!
Por que mudar de carreira aos 50?
Se estiver a ler isto, é provável que tenha considerado a ideia de mudar de carreira, mas pode ser incerto se é a jogada certa para si. Ao avaliar algumas das razões mais comuns para as pessoas mudarem de carreira, poderá querer compreender melhor porque é que pode ser uma boa decisão para si:
- Stress – A eliminação do stress é um dos benefícios potenciais da mudança de carreira. Ser capaz de se afastar de um emprego de alto stress pode ser libertador, e a possibilidade de ter uma carreira mais agradável sem o stress pode ser uma razão imperiosa para considerar mudar de carreira.
- Paixão – Perseguir a sua paixão é outra razão para considerar uma mudança de carreira. Mesmo que o seu emprego atual proporcione estabilidade financeira e segurança, se não se alinhar com as suas paixões, poderá ser altura de explorar opções de carreira que se alinhem com os seus interesses.
- Equilíbrio – Alcançar um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é um aspeto importante do bem-estar geral e da felicidade. Mesmo que desfrute do seu emprego atual, após anos de trabalho árduo, pode ser altura de considerar uma mudança de carreira que lhe permita ter um estilo de vida mais equilibrado.
- Partilhar – Partilhar a sua experiência e conhecimentos é um aspeto importante de qualquer carreira. Se sentir o desejo de partilhar a sua experiência a um nível diferente da sua função atual, pode valer a pena considerar uma mudança de carreira que lhe permita utilizar e partilhar os seus conhecimentos de uma forma diferente.
- Aprender – O desejo de aprender e crescer é um aspeto importante de qualquer carreira. Se sentir que está a experimentar um esgotamento e pronto para uma mudança, pode querer considerar uma mudança de carreira que lhe permita aprender e descobrir coisas novas, pode ser a oportunidade perfeita para reacender a sua paixão e motivação.
Dicas para mudar de carreira aos 50 anos
1. Não adie
É importante não deixar que dúvidas, medos e ansiedades o atrasem quando se considera uma mudança de carreira. O mercado de trabalho está em constante crescimento e há muitas oportunidades disponíveis. É melhor agir e concentrar-se nos aspetos positivos de uma mudança de carreira em vez de perder mais tempo num emprego que o está a tornar miserável.
Empresas e carreiras bem-sucedidas foram iniciadas por pessoas de todas as idades, por isso não deixe que a idade seja uma desculpa para não tomar medidas. Lembre-se de que outros conseguiram realizar os seus sonhos e você também pode, dando agora o primeiro passo.
2. Estabeleça objetivos poderosos
Agora que assumiu o controlo da sua mudança de carreira, é essencial estabelecer objetivos claros e ambiciosos para si próprio. Não tenha medo de sonhar em grande e identificar o que realmente quer fazer na sua carreira. Escreva as suas ideias, mesmo que possam parecer irrealistas ou inalcançáveis no momento. O seu plano de carreira personalizado não se deve limitar, mas sim alcançar as estrelas e perseguir o que sempre desejou.
A razão pela qual está a fazer uma mudança de carreira é para alinhar o seu trabalho com a sua paixão, por isso certifique-se de que os seus objetivos também estão alinhados com isso.
3. Selecione a sua nova direção e reescreva a sua marca
Depois de ter percorrido as etapas anteriores, é altura de avançar na seleção de uma nova carreira. É importante levar o seu tempo a tomar esta decisão, pois ela tem um impacto significativo no seu futuro. Consoante a sua profissão anterior, poderá ser necessário reescrever a sua marca para se alinhar com o seu novo percurso profissional. A actualização dos seus perfis online, como o LinkedIn, com as suas competências transferíveis e informação relevante é crucial, uma vez que os recrutadores verificam frequentemente estes perfis.
É essencial desenvolver uma estratégia de procura de emprego que funcione melhor para si, em vez de copiar a abordagem de outra pessoa. Considere procurar orientação de alguém que possa ajudar a criar uma estratégia personalizada que se alinhe com a sua carreira e objetivos de procura de emprego.
4. Faça formação complementar
Para aumentar as suas hipóteses de sucesso na sua nova carreira, considere a possibilidade de aprofundar a sua formação ou obter certificações relevantes para o campo. Isto demonstra aos potenciais empregadores a sua vontade de aprender e crescer, e pode dar-lhe uma vantagem no mercado de trabalho.
Além disso, continuar a educar-se e a manter-se informado pode também ajudá-lo a iniciar um novo negócio. Ao manter-se aberto a novas oportunidades de aprendizagem e crescimento, pode aumentar as suas hipóteses de sucesso na sua nova carreira.
5. Utilize conexões
A utilização das suas conexões existentes (as famosas cunhas) pode ser um bem valioso na sua viagem de mudança de carreira. Não hesite em contactar a sua rede e informá-los sobre o seu novo percurso profissional. Além disso, se não tiver as ligações de que sente necessidade, faça um esforço para estabelecer novas ligações no seu campo desejado. O trabalho em rede pode ser demorado, mas é um investimento que vale a pena a longo prazo.
6. Seja confiante
Mudar de carreira pode ser uma decisão difícil, mas não deixe que isso o desencoraje de procurar um emprego que lhe traga alegria e um melhor equilíbrio trabalho-vida. Acredite na sua capacidade de transferir as suas competências da sua carreira anterior e adquirir novas competências na sua nova área. Lembre-se que tomou as medidas necessárias para fazer esta mudança e tenha fé na sua decisão de iniciar um novo capítulo na sua vida profissional.
Pensamentos Finais
Esperamos que este guia tenha tornado o processo de mudança de carreiras a 50 mais controlável. Lembre-se que o sucesso da sua carreira deve ser medido por fatores como a satisfação profissional, o equilíbrio na sua vida pessoal, a redução do stress, e a capacidade de perseguir as suas paixões diariamente!
